Waarom InteractHRM?

Vaak zijn mensen en organisaties gericht op het oplossen van de problemen die zich vandaag voordoen en veelal op de automatische piloot. De aandacht gaat vooral uit naar het ‘wat’ en het ‘hoe’ en minder naar het ‘waarom’. Hierdoor blijven kansen liggen om de toekomst nog bewuster en sterker tegemoet te treden, vanuit een unieke mix van kwaliteiten, waarden en missie. Dat laatste is namelijk ons enige houvast in een wereld die steeds sneller verandert. Om nog maar te zwijgen over organisaties waar “(nog) meer doen met (nog) minder mensen” het credo is.

Inmiddels de 52 gepasseerd en met 30 jaar ervaring in algemene- en HR managementfuncties, in rollen als dga/bestuurder, consultant, interim-directeur, commissaris, coach en trainer, stel ik graag mijn kennis en ervaring beschikbaar om organisaties en mensen te ondersteunen. Bewustwording en bezieling is waar ik me op richt en waar ik voor ga.

“In de bevrijding van ons voorbije denken, in de weigering om blindelings te gehoorzamen aan oude impulsen, ligt de kracht om ons leven radicaal te veranderen.” Wim Gijsen, 1972